Führungsanalyse (Potenzialanalyse)

Kurzbeschreibung:

Die Führungsbilanz bietet für Unternehmen die Möglichkeit festzustellen welche Stärken und Schwächen bei den Führungskräften sichtbar sind, welche Fähigkeiten erkennbar sind, wie die Führungskraft "ankommt", und welche Entwicklungsschritte als Nächstes zu gehen sind. Dabei werden die Führungskräfte durch eine Serie von Übungen geführt. Jeder erhält ein individuelles Coaching und Feedback von den Trainern. Die Ergebnisse münden in eine persönlich, schriftlich formulierte Bilanz mit Stärken und Handlungsanleitungen.

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Ebenen bzw. ausgewählte Mitarbeiter.