Leistungsumfang im Bereich Personalvermittlung

Im Bereich Personalvermittlung besteht unsere Aufgabe darin aufgrund eines abgestimmten Anforderungsprofils oder verfügbaren Stellen des Unternehmens qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und den Erstkontakt aufzunehmen.

Im persönlichen Interview prüfen wir die persönliche und fachliche Eignung. Interessierte Personen, die einem Anforderungsprofil entsprechen, stellen wir in schriftlicher Form anhand eines Kurzprofils vor. Nach Abstimmung mit dem Kunden wird der Interessent persönlich an einem gemeinsam zu definierenden Ort vorgestellt.

Wir präsentieren ausschließlich Kandidaten vor die eine interne Selektionsphase erfolgreich durchlaufen haben und den Anforderungen und Vorstellungen des Kunden entsprechen. Wir übernehmen dabei auf Wunsch auch die Gesprächsmoderation.

Ein Auftrag ist für uns mit der Vertragsunterzeichnung des vorgestellten Kandidaten abgeschlossen. Im Rahmen der Nachbetreuung stehen wir dem Kunden sowie dem Kandidaten bis ca. 3 Monate nach Arbeitsaufnahme als Gesprächspartner zur Verfügung.